4月30日一大早，技术大拿安徽金禾实业股份有限公司电仪部副总工程师卢碧勇准时到达岗位，十六年换好工作服，匠心戴上安全帽，钻研开始当天的技术大拿巡检。“只要机器开动，十六年就必须在岗做好机器的匠心巡检维护，这是钻研职责所在。”卢碧勇说。技术大拿

　　2008年，十六年大学毕业的匠心卢碧勇进入金禾公司电仪车间，成为一名电仪值班电工。钻研走上工作岗位，技术大拿他发现厂里的十六年机器和学校里的并不一样，从理论到实践，匠心还有很长的路要走。

　　为迅速适应岗位，工作中，他虚心向厂里的老师傅学习、请教，主动要求参与每一次的化工仪表自动化检修、维护、保养工作，不断提高自己的实际动手能力；下班后，常常一头扎进书堆里，自学了DCS控制组态和西门子PLC编程以及计量检测技术，取得了“二级注册计量师”职业资格证书。“科技发展日新月异，我们所从事的是一个不能吃老本的行业，只有不断学习才能适应岗位需求。”卢碧勇说，工作16年来，危机感始终都有。

　　在公司配电房里，一条风道源源不断地向外排出热风，这正是卢碧勇的杰作。高压变频器工作时，发热量很大，夏天气温本身就高，再加上变频器发热，配电房的环境温度常常突破70摄氏度。而一旦环境温度超过75摄氏度，变频器发生跳停，整个生产线就会陷入瘫痪。因此到了高温时节，企业只能选择减负荷生产，确保生产线还能运作起来。

　　为了解决这个问题，卢碧勇和同事们想了很多办法：通过水冷降温，有安全隐患，不可行；加装空调，配电房空间太大，效果十分有限，也不可行。那段时间，卢碧勇反复研究变频器原理，同时查阅了大量资料，最后设计出一个方案：对高压变频器出风系统进行改造，加装一个风道，把热量排出室外。

　　“小卢的这个办法改动并不大，但效果特别好。”金禾公司电仪部经理程贺氢介绍，改造后，高压变频器环境温度下降20多摄氏度，故障率下降90％，即使是在炎炎夏日，也能保障企业满负荷生产用电。

　　多年来，凭着年复一年刻苦钻研的韧劲儿，卢碧勇由一名生产线“菜鸟”成长为公司技术攻关领头人。他创新技术攻关，实施机器改造15项，累计为公司创造经济效益、节约生产成本1000万元等。他本人也先后获评滁州市“技术能手”、安徽省“劳动模范”、全国“五一劳动奖章”等。

　　“个人始终都会被超越，而集体的智慧和力量才是无穷的。”卢碧勇并没有满足于个人的成长，工作之余，他还对青年技术人员结对传帮带，组织技能竞赛，以赛促学、以赛促练，帮助56名青年技术人员取得中级电工职业技能认定证书，16名青年技术人员取得高级电工职业技能认定证书。（苗竹欣 记者 李明杰）

(责任编辑：综合)